Coaching Individuel
Ajuster sa posture managériale dans la durée
Un accompagnement pour les managers et professionnels en responsabilité.
Vous avez une nouvelle mission, ou vous exercez depuis et vous souhaitez vous renouveler avec vos équipes.
Vous avez une nouvelle mission, ou vous exercez depuis et vous souhaitez vous renouveler avec vos équipes.
Regards & pratiques managériales
Manager, une pratique vivante.
Même avec de l'expérience, il est normal de ressentir un décalage. Les contextes changent, les équipes mutent, et vous évoluez.
Maîtriser son métier n’empêche pas d’être confronté à des changements avec leur lot de résistances, de tensions, voire une perte d’impact. Le management n’est jamais acquis. Il évolue avec les équipes, les contextes, les contraintes… et avec soi-même.
Avec le coaching individuel, je vous ouvre un espace de recul pour comprendre ce qui se joue aujourd’hui, ajuster votre posture avec lucidité, et préparer demain.
Maîtriser son métier n’empêche pas d’être confronté à des changements avec leur lot de résistances, de tensions, voire une perte d’impact. Le management n’est jamais acquis. Il évolue avec les équipes, les contextes, les contraintes… et avec soi-même.
Avec le coaching individuel, je vous ouvre un espace de recul pour comprendre ce qui se joue aujourd’hui, ajuster votre posture avec lucidité, et préparer demain.
Approche & positionnement
Ma posture : Alliée de votre impact
je travaille à partir de vos enjeux réels : transformation d’équipe, nouveaux projets, prise de poste, tensions relationnelles, développement de carrière.
Je vous accompagne pour lever vos freins, développer l'agilité relationnelle et asseoir une légitimité durable, ancrée dans l’authenticité et la croissance personnelle.
Je vous accompagne pour lever vos freins, développer l'agilité relationnelle et asseoir une légitimité durable, ancrée dans l’authenticité et la croissance personnelle.
Méthode d’accompagnement
Notre travail ensemble
Agir sur la qualité de votre présence managériale en activant trois leviers essentiels :
Légitimité incarnée
Asseoir une autorité naturelle fondée sur votre cohérence, indépendante du titre, de l’ancienneté ou de la validation des autres.
Communication courageuse
Oser la parole vraie tout en développant vos qualités d’écoute.
Savoir recadrer avec justesse, dire les choses difficiles sans rompre le lien, et transformer les confrontations en dialogues constructifs.
Savoir recadrer avec justesse, dire les choses difficiles sans rompre le lien, et transformer les confrontations en dialogues constructifs.
Intelligence relationnelle
Décrypter les dynamiques invisibles pour dénouer les blocages. Cesser de subir les tensions pour créer, enfin, une véritable alliance de travail avec vos équipes.
Public concerné
Manager mieux, en restant aligné(e)
Ce coaching s’adresse à celles et ceux qui ne veulent ni “recettes”, ni façade, mais un travail exigeant sur leur posture, au service de relations plus saines et d’une efficacité durable.